Ο Κάιλ ΜακΚαν ήταν πάντα υπερήφανος για την ικανότητά του να αξιοποιεί όσο γίνεται καλύτερα ακόμα και μια άσχημη κατάσταση.
Έτσι, όταν το αφεντικό του τον απέλυσε από μία θέση την οποία είχε αναλάβει μόλις οκτώ εβδομάδες νωρίτερα, ο McCann συγκράτησε τα δάκρυά τους και αποφάσισε να επικεντρωθεί στη θετική πλευρά.
Ο ΜακΚαν ήταν 26 ετών όταν προσελήφθη το 2017 ως account manager στη VizyPay, αμερικανική startup που αναπτύσσει τεχνολογίες πληρωμών για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις στις ΗΠΑ.
Ήταν μόλις η ο δεύτερος υπάλληλος που προσλάμβανε η νεοσύστατη εταιρεία μπήκε δυναμικά στον νέο ρόλο, φέρνοντας αρκετούς νέους λογαριασμούς τις δύο πρώτες εβδομάδες του.
Στη συνέχεια, όμως οι επιτυχίες ήταν όλο και σπανιότερες. Συχνά ο ΜαΚέιν περνούσε εβδομάδες χωρίς να κλείσει νέο πελάτη.
Έτσι, όταν ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της VizyPay, Όστιν Μακ Ναμπ, του έστειλε μήνυμα ένα απόγευμα στα τέλη Ιουλίου, ζητώντας του να περάσει από το γραφείο του, ο ΜακΚαν μάντεψε τι θα ακολουθούσε. «Ήξερα ακριβώς τι ερχόταν, ότι με απολύουν» λέει ο ίδιος στο CNBC. «Αποφάσισα όμως να πάω στη συνάντηση με θετική διάθεση και να δω τι θα συμβεί».
Η πρώτη σκέψη του όταν πήγε στη συνάντηση με το αφεντικό του ήταν πώς θα πλήρωνε το ενοίκιο τον επόμενο μήνα.
Μαζί με τη σύντροφό του είχαν μόλις μετακομίσει σε ένα νέο διαμέρισμα και γνώριζε ότι δεν μπορούσαν να πληρώνουν το ενοίκιο μόνο με τον δικό της μισθό. «Προσπάθησα όμως να υπενθυμίσω στον εαυτό μου ότι όλα συμβαίνουν για κάποιο λόγο […] Σίγουρα φοβόμουν αλλά προσπάθησα να μην ανησυχώ πολύ», θυμάται.
Ακόμη και όταν ο Μακ Ναμπ του είπε ότι απολυόταν, ο ΜαΚαν παρέμεινε ήρεμος και θετικός, ευχαριστώντας το αφεντικό του για την ευκαιρία, τονίζοντας τα θετικά στοιχεία της εμπειρίας του στη VizyPay και ζητώντας σχόλια για την απόδοσή του.
«Ήταν πολύ ταπεινός και δεν επικαλέστηκε δικαιολογίες για το ότι απέτυχε», λέει ο Μαξ Ναμπ. «Ανέλαβε την ευθύνη για το γεγονός ότι αυτή η δουλειά δεν του ταίριαζε, κάτι που δεν κάνουν πολλοί άνθρωποι, ειδικά όταν απολύονται».
