Νέα διάταξη που ενεργοποιείται από την 1η Ιανουαρίου 2023 ορίζει την αύξηση ορίων ηλικίας από 4 έως και 7 χρόνια για δημοσίους υπαλλήλους που είχαν συμπληρώσει 25ετία υπηρεσίας από το 2010 έως το 2012.
Ειδικότερα, το καθεστώς που ίσχυσε και κατά τη διάρκεια της σταδιακής αύξησης των γενικών ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης από το 2015 έως το 2021 είχε ως εξής:
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Συντάξεις-Επιταγή ακρίβειας-Επιδόματα: Δικαιούχοι και πληρωμές
- Γυναίκες στο Δημόσιο µε 25ετία έως 31/12/2010 έφευγαν με μειωμένη στα 55 έτη.
- Ανδρες και γυναίκες στο Δημόσιο µε 25ετία έως 31 Δεκεμβρίου 2011 έφευγαν με μειωμένη στα 56 έτη.
- Ανδρες και γυναίκες στο Δημόσιο µε 25ετία έως 31 Δεκεμβρίου 2012 έφευγαν με μειωμένη στα 58 έτη.
Για αρκετούς δημοσίους υπαλλήλους – κυρίως εκπαιδευτικούς – η εν λόγω επιλογή ήταν αρκετά συμφέρουσα, καθώς η μείωση της σύνταξης, αν και ισχύει διά βίου, εφαρμόζεται μόνο κατά 30% στο ποσό της εθνικής σύνταξης και έτσι το «πέναλτι» έφτανε στα 115 ευρώ κατά ανώτατο όριο.
Το καθεστώς αυτό –που δεν επηρεάστηκε από την εξαετή μεταβατική περίοδο αύξησης των γενικών ορίων ηλικίας –παύει πλέον να ισχύει στέλνοντας στα 62 όσους δεν πιάνουν το εκάστοτε όριο ηλικίας έως τις 31 Δεκεμβρίου 2022.
Μεγάλοι χαμένοι είναι:
- Ανδρες και γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι με συμπληρωμένη 25ετία έως το 2011 που γεννήθηκαν μετά τις 31 Δεκεμβρίου 1966 - Επιβαρύνονται με 6 επιπλέον χρόνια υπηρεσίας.
- Ανδρες και γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι με συμπληρωμένη 25ετία έως το 2012 που γεννήθηκαν μετά τις 31 Δεκεμβρίου 1964 - Επιβαρύνονται με 4 επιπλέον χρόνια υπηρεσίας.
- Γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι με συμπληρωμένη 25ετία έως το 2010 που γεννήθηκαν μετά τις 31 Δεκεμβρίου 1967 - Επιβαρύνονται με 7 επιπλέον χρόνια υπηρεσίας.
