Η απόσπαση, ήτοι η απομάκρυνση του υπαλλήλου για ορισμένο χρονικό διάστημα από την υπηρεσία στην οποία ανήκει η οργανική θέση που κατέχει και η ανάθεση σε αυτόν καθηκόντων σε άλλη υπηρεσία, διενεργείται για την κάλυψη επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών προσωρινού χαρακτήρα, και αφορά την άσκηση καθηκόντων κλάδου για τον οποίο ο υπάλληλος διαθέτει τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, όπως γράφει ο Γιάννης Καρούζος* για το armyvoice.gr.
Οι τακτικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δημοσίων υπηρεσιών και νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, που κατέχουν οργανικές θέσεις και είναι σύζυγοι
- στρατιωτικών των Ενόπλων Δυνάμεων,
- ένστολου προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας,
- ειδικού ένστολου προσωπικού δημοτικής αστυνομίας, του Πυροσβεστικού, Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής,
- του προσωπικού των Καταστημάτων Κράτησης,
επιτρέπεται να αποσπώνται, κατά παρέκκλιση των ισχυουσών διατάξεων, σε υπηρεσίες του στενού δημόσιου τομέα κατά προτεραιότητα και σε περίπτωση έλλειψης υπηρεσιακών αναγκών σε υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα, στην περιοχή που υπηρετεί ο σύζυγός τους.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Τρεις γυναίκες που υπηρετούν στις ελληνικές ένοπλες δυνάμεις περιγράφουν την εμπειρία τους
Η παραπάνω δυνατότητα εφαρμόζεται και στους υπαλλήλους των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α΄ και Β΄ βαθμού, καθώς και στα Ν.Π.Δ.Δ. που εποπτεύονται από αυτούς.
Ειδικότερα, οι εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που είναι σύζυγοι στρατιωτικών των Ενόπλων Δυνάμεων και των στελεχών του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, του ένστολου προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας,
του Πυροσβεστικού Σώματος και των υπαλλήλων των Καταστημάτων Κράτησης, δύναται να αποσπώνται με αίτησή τους, κατά παρέκκλιση των διατάξεων της κείμενης νομοθεσίας, σε εκπαιδευτική μονάδα της πόλης όπου βρίσκεται η έδρα της στρατιωτικής μονάδας,
Λιμενικής Αρχής ή σε εκπαιδευτική μονάδα που απέχει έως είκοσι (20) χιλιόμετρα από τη στρατιωτική μονάδα ή Λιμενική Αρχή που υπηρετεί ο/η σύζυγός τους και για όσο χρόνο υπηρετεί ο/η σύζυγος στη μονάδα αυτή.
Σε περίπτωση που ο/η σύζυγος υπηρετεί σε νησί, η κατά το προηγούμενο εδάφιο απόσπαση δεν μπορεί να διενεργείται εκτός νησιού.
Η απόσπαση διενεργείται με κοινή απόφαση των συναρμόδιων Υπουργών, που εκδίδεται κατόπιν σχετικής αίτησης του υπαλλήλου και σύμφωνης γνώμης του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου. Αρνητική γνωμοδότηση δικαιολογείται μόνο για σοβαρό υπηρεσιακό λόγο, που διαπιστώνεται και αιτιολογείται επαρκώς από το υπηρεσιακό συμβούλιο.
Επιπλέον, σύμφωνα με το Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα, η διάρκεια της απόσπασης δεν μπορεί να υπερβαίνει το 1 έτος συνολικά.
Με πρωτοβουλία της υπηρεσίας υποδοχής και συναίνεση του υπαλλήλου είναι δυνατή η παράτασή της για 3 μήνες, ενώ η απόσπαση σε υπηρεσία απομακρυσμένης – παραμεθόριας περιοχής δύναται να παραταθεί κατά 1 έτος.
Κατ’ εξαίρεση, όμως, από το γενικό κανόνα, και αποκλειστικά για τη συνυπηρέτηση συζύγων, επιτρέπεται η εκ νέου απόσπαση του δημοσίου υπαλλήλου, ακόμα και πριν παρέλθει διετία από τη λήξη της προηγούμενης απόσπασης.
Ο υπάλληλος με τη λήξη της απόσπασης επανέρχεται υποχρεωτικά στη θέση του χωρίς άλλη διατύπωση. Αν, όμως, εκκρεμεί αίτημα μετάταξης του αποσπασμένου υπαλλήλου στον ίδιο φορέα, η απόσπαση παρατείνεται μέχρι τη δημοσίευση της πράξης μετάταξης και πάντως όχι πέραν των τριών (3) μηνών από τη λήξη της απόσπασης.
* Δικηγόρος – Εργατολόγος στο dikigorosergatologos.gr
