Η καθιέρωση της 15ης Ιουλίου ως Ημέρα Νεανικών Δεξιοτήτων από τον ΟΗΕ, αποδεικνύει την μεγάλη σημασία εντατικοποίησης των δράσεων και των πρωτοβουλιών με στόχο την ανάπτυξη δεξιοτήτων στους νέους, ώστε να διευκολυνθεί ή ένταξη τους στην αγορά εργασίας, με όρους μέλλοντος, τονίζει ο Διοικητής και Πρόεδρος ΔΣ ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης στο iefimerida.gr.
Αναμφισβήτητα μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε είναι η άμβλυνση του ελλείμματος διασύνδεσης που παρατηρείται μεταξύ προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας σε όρους απαιτούμενων δεξιοτήτων. Ένα φαινόμενο που απασχολεί όλη την Ευρώπη και όχι μόνο. Σήμερα, πάνω από το 75% των επιχειρήσεων στην Ε.Ε. αντιμετωπίζει δυσκολίες στην εξεύρεση κατάλληλα καταρτισμένων εργαζομένων, ενώ 4 στους 10 ενήλικες και 1 στους 3 εργαζόμενους δεν διαθέτουν βασικές ψηφιακές δεξιότητες.
Τα στοχευμένα προγράμματα διά βίου μάθησης και κατάρτισης, είναι η «απάντηση» που δίνουμε ως ΔΥΠΑ σε αυτή την πρόκληση. Αξιοποιώντας πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης σχεδιάζουμε και υλοποιούμε δράσεις που έχουν στόχο αφενός την ενίσχυση της απασχολησιμότητας αλλά και διαπραγματευτικής ικανότητας του ανθρώπινου δυναμικού σε ένα άκρως ανταγωνιστικό εργασιακό περιβάλλον και αφετέρου την καλύτερη αντιστοίχιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων και των ανέργων με τις ανάγκες των επιχειρήσεων.
Επενδύοντας στους νέους, επενδύουμε στο μέλλον
Στο επίκεντρο των δράσεων μας προφανώς και είναι οι νέοι της χώρας μας, καθώς αν θέλουμε να επενδύσουμε σ΄ένα βιώσιμο μέλλον, τότε η στήριξη των πιο δημιουργικών μελών της κοινωνίας μας, είναι μονόδρομος. Σε αυτό το πλαίσιο μέσω των προγραμμάτων κατάρτισης μας με πόρους του ΤΑΑ, τα οποία υλοποιήθηκαν σε 2 κύκλους ήδη καταρτίστηκαν και πιστοποιήθηκαν τα τελευταία χρόνια περίπου 27.500 άνεργοι νέοι έως 29 ετών. Παράλληλα συμμετείχαν σε προγράμματα κατάρτισης και έλαβαν τη σχετική πιστοποίηση και 26.633 εργαζόμενοι νέοι, ενώ από το πρόγραμμα μας το οποίο απευθυνόταν στις ηλικιακές ομάδες μεταξύ 25 έως 45 ετών πιστοποιήθηκαν 2004 ωφελούμενοι.
Ταυτόχρονα επενδύουμε πολύ στη βραχυχρόνια ποιοτική και σύγχρονη εκπαίδευση, που προετοιμάζει τους εκπαιδευόμενους, για να ξεκινήσουν άμεσα τον επαγγελματικό τους βίο και τους εξοπλίζει με δεξιότητες, ώστε να απολαμβάνουν επαγγελματική, κοινωνική και προσωπική ανάπτυξη.
50 Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας
Σε αυτό το πλαίσιο ως ΔΥΠΑ λειτουργούμε 50 Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας (ΕΠΑΣ) στις οποίες την τελευταία πενταετία φοίτησαν περίπου 30.000 νέοι, 30 Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) από τα οποία για το διάστημα από το 2020 έως και το 2023 έχουν αποφοιτήσει πάνω από 2.500 παιδιά. Επίσης πρίν από περίπου 1 χρόνο ιδρύσαμε και επτά νέες Πειραματικές Επαγγελματικές Σχολές (ΠΕΠΑΣ) στον κλάδο του τουρισμού.
Μάλιστα φέτος στις Επαγγελματικές Σχολές μας, ο αριθμός των ειδικοτήτων που προσφέρονται ανέβηκε στις 37, καθώς στο πλαίσιο της προτεραιότητάς μας να εστιάσουμε σε επαγγέλματα με υψηλή ζήτηση στη σύγχρονη αγορά εργασίας, εντάξαμε και 8 νέες ειδικότητες, με ιδιαίτερη δυναμική όπως είναι οι «πράσινες» και οι ψηφιακές. Είναι σημαντικό δε να σημειώσουμε πως τα ποσοστά απορρόφησης των αποφοίτων των Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑ.Σ.) Μαθητείας της ΔΥΠΑ στην αγορά εργασίας είναι πολύ ικανοποιητικά τα τελευταία χρόνια, καθώς σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία μας η απορρόφηση των αποφοίτων μας στην αγορά εργασίας, τα τελευταία 2 χρόνια, άγγιξε το 77%, ενώ από αυτούς, ένα ποσοστό της τάξης του 45% βρήκε δουλειά σε διάστημα δύο έως έξι μηνών, μετά το τέλος της φοίτησής τους και της πρακτικής τους άσκησης.
Με συμμάχους κολοσσούς της τεχνολογίας
Στην προσπάθεια μας να γίνει η κατάρτιση συνειδητή επιλογή των νέων ως ένα παράθυρο ευκαιρίας για ένα καλύτερο και περισσότερο βιώσιμο μέλλον έχουμε βρει πολύτιμους συμμάχους κολοσσούς της τεχνολογίας, όπως οι Google, Microsoft, Amazon, Coursera, Huawei, με τους οποίους συνεργαζόμαστε για την υλοποίηση προγραμμάτων στα οποία ήδη έχουν καταρτιστεί σε δεξιότητες με υψηλή ζήτηση, περίπου 24 χιλιάδες νέοι.
Σε αυτό το πλαίσιο, σκοπός και της επικαιροποιημένης στρατηγικής δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού που παρουσιάσαμε πριν από κάποιους μήνες, είναι η διαμόρφωση ενός συνεκτικού πλαισίου για τη διάγνωση των αναγκών της αγοράς εργασίας σε δεξιότητες, την πρόβλεψη των αναγκών αυτών στο εγγύς και μεσοπρόθεσμο μέλλον. Έχοντας στο επίκεντρο των πολιτικών μας τον άνθρωπο, θα συνεχίσουμε να επενδύουμε στο εργατικό δυναμικό της χώρας και να ενδυναμώνουμε διαρκώς τον κεντρικό ρόλο της ΔΥΠΑ στην αγορά εργασίας.
